Hypixel 空岛生存维基:维基人员

本 wiki 不是由 Hypixel 官方管理人员营运或管理，因此，成为本维基的管理人员并不代表阁下成为 Hypixel 伺服器或论坛的管理人员。

每个维基都需要一群工作人员负责保持维基正常运作，而本页是 Hypixel 空岛生存维基工作人员列表。人员虽拥有特殊使用权利，但地位非高人一等：权利只供处理事务，例如封锁违规用家及移除不必要页面，若滥权，亦需承担其后果。

本维基长时间开放人员申请。如有兴趣，可以报名。如受人员邀请，可叫该人员将你加入。

成为人员

本维基长时间开放人员申请，方让有兴趣、希望进行管理工作的编辑者有机会晋升为人员，在此维基获得更多权限。若希望成为人员，请前往申请页。请留意，如未符合职位要求，申请可能会不通过，故申请前建议先细阅其要求。通过后，6管理员或 7行政员将会给予权限。

联系

人员多使用网页公告、讨论区，及 Wiki Discord 发布资讯。读者和编辑者可从中得悉 wiki 的更新、动向及活动。

联络我们

如需联络我们，请到 Discord 或其中一位人员的留言墙进行对话。

普遍情况，均建议到 Discord 的 #international 频道或其中一位 6管理员于本维基 [[社区中心|w:zh:] ] 的留言墙进行对
较为敏感或涉及私隐，且必要进行的对话，则建议使用 Discord 私聊一名人员

邀请讨论

此维基主要由 6管理员和 7行政员管理，大部份的技术项目/问题亦由他们处理。如需协助，可邀请 Discord 与所述人员进行讨论。另外，我们当然希望尽快答复，但由于大多人员事务繁重，非重要的事项的轮候时间可能会较久，敬请留意。

人员列表

有关维基上的问题，欢迎向人员寻求协助。
如需更多联络资讯，请查看人员协助

行政员
	职位权限︰Help:用户权限 § 行政员
	职位介绍︰见职位介绍
	人员	连结	状态
	7MonkeysHK	(7留言墙 • 7社区中心§留言墙 • 7贡献)	活跃 — 如有任何维基管理事宜，请联络此人
人数: 1.

管理员
	职位权限︰Help:用户权限 § 管理员
	职位介绍︰见职位介绍
	人员	连结	状态
	6Eason329	(6留言墙 • 6社区中心§留言墙 • 6贡献)	活跃
	6MonkeysHK	(6留言墙 • 6社区中心§留言墙 • 6贡献)	活跃
人数: 2.

内容版主
	职位权限︰Help:用户权限 § 内容版主
	职位介绍︰见职位介绍
	人员	连结	状态
人数: 0.

话题版主
	职位权限︰Help:用户权限 § 话题版主
	职位介绍︰见职位介绍
	人员	连结	状态
人数: 0.

回退员
	职位权限︰Help:用户权限 § 回退员
	职位介绍︰见职位介绍
	人员	连结	状态
	2BreakfastCereal	(2留言墙 • 2社区中心§留言墙 • 2贡献)	暂不活跃
人数: 1.

机器人
	权限︰Help:用户权限 § 机器人
	注：只有由程式控制的帐户才会有此「职位」，不会安排给操作者的主帐户
	账户	操作者
	BotHK	7MonkeysHK (7留言墙 • 7社区中心§留言墙 • 7贡献)
总数: 1.

技术支援成员

以下用家工作为进行技术支援；他们拥有管理员权限，能协助更改及处理所有页面。

技术支援成员

	人员	连结	状态
人数: 0.

Wiki Representatives

参见：Help:Wiki Representatives

Wiki Representatives 为 Fandom 为个别维基下派的全局工作人员 (Global Staff Members)，其职责为监察维基发展及为其提供所需协助。由于他们与官方人员有密切联系，故亦视作为维基人员及 Fandom 人员之间的沟通人。

本维基暂无 Wiki Representatives

职位介绍

此身份为人员的入行等级。他们会获得 回退员 权限，能迅速回退一名用家的在页面上的所有编辑，至上一用家的最后编辑。

回退员拥有以下权限：

移动页面，可选择不留重定向 (Redirect)
将自己编辑自动标记已巡逻 (Autopatrol)

由于我们视回退员为维基人员，他们已有权依据个人主页政策编辑其他用家的个人主页。他们亦可选择巡逻最近更改的编辑。

申请要求

足够高质素编辑（一般编辑量要求为 75 以上）；这显示你有足够诚意帮助维基发展
活跃程度—一般要求至少一个月的持续编辑；所进行编辑需能够帮助维基页面
善意—过往无毁坏、或其他坏行为记录，并没有显示企图进行上述行为
- 良好成熟度及整体行为表现
曾有协助处理维基上的毁坏；这并非必要要求，但由于这直接显示你将需要此权限提供的工具，将会增加取录机会

此身份为负责管理维基社交言论活动的等级。申请此职位前，请先细阅留言指引。

话题版主拥有以下权限：

移除或恢复任何用户的对话/回复
关闭或重启任何对话
管理论坛分类，以及安排对话至正确分类
移除博客评论回应
编辑、移除条目评论
当维基有启用讨论功能，负责管理所有维基讨论
管理讨论页面

申请要求

良好帖文或回应发布记录；博客、无用评论，或不正经编辑，均不受考虑
良好协助报告违规言论记录（过往管理员公告栏的报告），或过往有管理社交动态；非必要，但将会增加取录机会
有持续使用评论/讨论/留言墙，并已有一个月相关记录
良好书写技巧；非必要，但将会增加取录机会
足够帖文/评论（需为有建设性；一般要求为 5+，但并非对于所有用家均有此特定数量要求，亦不代表达到帖文数量就足够取录）
有良好沟通能力，能与其他用家互动

申请此权限前，务必已对页面移除政策以及页面保护政策有充足认知。

内容版主拥有以下权限：

编辑或移动高保护页（包括主页及其引用（Transcluded）分页）
移除或重置页面／档案
管理页面的内容模型（Content Model）
编辑及移动受保护页面
回退编辑
为档案重命名
开启或移除页面保护
监察最近编辑，确保文章有按编辑样式手册编写，并有良好质素；有需要时，可个别提醒编辑者留意编辑规范。此工作为选择性，各 4内容版主可依照自己能力选择处理。

申请要求

良好中英文语法、翻译及写作技巧
有一定编辑量（一般编辑量要求为 400 以上，纯类别编辑（Category Edits）不计算在内；数量以外，更重视编辑质素及对维基发展的贡献）
有能力使用 Wikitext/JS/CSS/Lua/HTML；非必要，但将会增加取录机会
行为成熟
有能力与其他编辑者沟通（当讨论重要条目的变化，以及对其他用家的警告，4内容版主的意见相当重要，他们可以选择加入讨论）
良好编辑记录，需为有用、有建设性的编辑，无关、无用或毁坏性的编辑不计算在内
拥有监察页面、报告毁坏的记录
- 由于此项较少人能达成，所以能达成者，将大幅增加取录机会；建议在申请中加入连结，至过往参与处理毁坏的编辑／管理员报告版的报告。
活跃程度—一般要求至少一个月的持续编辑；此非硬性要求，对于能力较强的人员，可有例外。

6管理员为高度值得信任，有技术能力进行大部份工作的人员。只有长时间在维基编辑，且为具经验的人员，才能升任为 6管理员。我们视 6管理员为维基的指导者，他们需负责处理任何纠纷。

管理员拥有以下权限：

拥有 4内容版主以及 3话题版主 的所有权限
可编辑所有 MediaWiki 页面
封锁用家／解除用家封锁（包括该管理员本身）
查看详细 滥用记录
编辑本维基的外观、规格
为用家加入／移除 3话题版主 权限
- 除以上权限外，管理员亦有责任协助其他用家、处理纠纷，以及充当维基的指导者。

申请要求

申请此权限前，务必已对用家封锁政策、页面移除政策及页面保护政策有充足认知。

已为 4内容版主或 3话题版主
有充份兴趣帮助维基发展，如报告刑毁、正确使用权限工具处理事务等等
行为成熟，处事公正，待人有礼，勇于出手帮助别人
已身为另一维基的人员；非必要，但将会增加取录机会
受社群／其他人员信任和支持；非必要，但将会增加取录机会
管理员的主要职责为封锁刑毁者、处理纷争，以及帮助社群。
- 故此，对于有关事务（如报告刑毁、破坏者）的投入程度，是取录的重要条件
于维基内作为活跃编辑者，与社群／其他人员有良好关系，并至少有一个月，以确保充分理解本维基需要

有用连结：

请留意，要通过为管理员，在任管理员之中，需有至少 80% 同意率。

7行政员为非常值得信任，且在 6管理员工具使用技巧上表现特出，或长时间活跃于维基，受社群／其他人员信任和支持的人员。他们除了有 6管理员的所有责任外（详见上一章节），亦有责任维系维基运行秩序，以及处理恒常管理职务；他们亦有权根据用家封锁政策封锁用家。

行政员拥有以下权限：

授权以下权限：2回退员、4内容版主、3话题版主、6管理员、7行政员，有些维基上亦可自行授权 1机器人
移除以下权限：2回退员、4内容版主、3话题版主、6管理员、7行政员，以及 1机器人

请留意，要通过为行政员，所有活跃且在任的行政员，需一致同意。

规定

权力及义务

所有工作人员均有以下权利职务：

对用家作口头警告
编辑其他用家的个人页面
个人页面上标有职位

职员态度

我们要求人员待人诚恳并且成熟有礼。我们赋予维基人员警告其他用家，或下属人员。（有关人员等级，请见：等级）由于可信程度甚高，他们亦能略过大量行为过滤系统 (Abuse Filters)，以免经常无故受阻碍，影响编辑效率。另外，人员有权因应个人主页政策而编辑大家的个人主页。如有人员疑滥权，有共识之下，该人员之权利将受撤销，更可能因应封禁政策受到封禁。

人员等级如下：

较高等级的人员可因应情况，讨论或移除人员权限。行政员及管理员会因应其他人员表现（活跃程度、行为，或其他因素）决定权限保留权。

低活跃度政策

基于安全措施，维持低活跃度的人员，可能会失去权限。如该人员仍为可信，他们回来编辑时可以领回权限。（6管理员除外，他们必须重新申请）^{一般情况下，6 星期无编辑记录，可视为低活跃度}

低活跃 6管理员将会下降至 4内容版主；如该人员继续维持低活跃，亦可能失去所有权限。要领回权限，需由其他管理员重新通过其申请。
每年 2月1日，我们会全局处理一次低活跃人员。90 日内无编辑记录之人员，将会收到通知函，包括告知其失去权限，以及重申请指引。
移除权限将同时移除该职位所属投票权（例如前管理员将不能参与 6管理员投票事项）；即使移除权限，团队仍会认定其资历。

休假及退出政策

休假

由于编辑工作属义务性，本维基人员可随时选择休假，至任何日子回来编辑。人员需告知其休假时段（接受大约时段，或「休假至另行通知」），以让其他人员调整工作。

退出

本维基人员可于任何时候、以任何原因退出团队。人员需告知退出原因，以便 7行政员处理其权限。

如人员希望回归团队，只要具优良信誉，6管理员或以上职位除外，皆可要求重启权限。
- 要重启 6管理员或以上职位，需先获得现任 6管理员通过。

机密资讯政策

维基 Discord 有可能用于人员之间讨论机密资讯，由于可涉及重大事项或较严重事件，这些资讯均不可随便泄漏。机密资讯要有最少三名内容版主或一名 6管理员同意下才可外传。

已退出人员

感谢多位前人员对本维基的热心贡献。下列所有已退出的人员：

简体中文网站行政团队
时段：2023年7月9日* 至现在*
为数：0
人员	前职位	退出日期

前行政团队
时段：2020年3月20日至 2023年7月8日
为数：4
人员	前职位	退出日期
HibiscusLavaR	4内容版主	2023年7月8日
FiBii	7行政员及 6管理员	2023年7月8日
Thundercraft5	5技术支援成员	2023年7月8日
Southmelon	6管理员	2021年7月21日